Accepter le changement et gérer les conflits

Cap Comédia utilise les techniques de théâtre pour la "gestion des conflits" et le  "pilotage du changement"

Le titre de l'action

"Accepter le changement et gérer les conflits, grâce aux techniques de théâtre"

les Pré-requis

L'accompagnement s'adresse à tout participant désirant progresser dans le domaine pré cité

Des adaptations sont faites en fonction des participants et commanditaires

L'évaluation de l'accompagnement

-à l'entrée, chaque participant fait un test de positionnement. Il le refait à chaque module et mesure ainsi le chemin parcouru

-à chaud par un questionnaire construit avec le commanditaire

-avec beekast ou autre modèle en ligne

Les objectifs de l'accompagnement

A l'issue de la formation, le participant

• comprend les transactions relationnelles et trouve une issue aux conflits
• dédramatise une situation paradoxale
• a les moyens d' accepter le changement
• trouver des solutions relationnelles stables et adultes

Les outils proposés

• les techniques de théâtre
• les 7 masques de la commedia dell arte
• mises en situation filmées et débriefées
• théorie : PNL-Ecole de Palo Alto- Analyse transactionnelle

L'ambiance 

• implication
• plaisir
• exercices en groupes
• découverte
• esprit d'équipe

La durée de l'acompagnement 

2 jours soit 14 heures

 Programme à ajuster en fonction des modalités choisies : présentielle, distancielle, synchrone, asynchrone, coaching individuel

Les remis

• un livret pédagogique version pdf
• des fiches pratiques en fonction des 7 profils différents de Personne

Assurance de l'assiduité de stagiaires

-feuille de présence matin/ après midi

-points sur les objectifs individuels, en plus des objectifs collectifs

-quizz de mémorisation chaque fin de journée

-360°/ interactions

-méthodes variées: vidéo, ateliers, ..

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